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직장3년차 확실히자리잡고 고연봉만들기
직장인 고연봉만들기 비법
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36p
0.2 MB
성공학
모번 SB
유 페이퍼
모두
나 자신이 생각하기에 현재 내가 하고 있는 일에 대해 충분히 전문성을 가지고 있고 업무를 원활이 잘 수행하고 있다고 자신함 에도 불구하고 왜 직장생활에서 도태되고 진급이 안 되며 갈수록 힘들게 느껴지는 것일까? 그에는 여러 이유가 있겠지만 우선은 본인은 전혀 문제가 없다 생각하며 나 자신을 객관적으로 냉철하게 돌아보지 못했기에 생기는 문제가 대부분인 경우가 많다. 소위 잘나가는 고 연봉 직장인들은 다들 나름 비결을 가지고 있다. 그저 열심히, 성실히 하기만 해서는 성공 할 수 없다. 치열하고, 살벌한 경쟁구조 조직 속에서 도태되지 않고 앞으로 나아가기 위해서는 현재 나에 성향, 성격에 맞는 목표, 전략 이 있어야 한다. 그리고 그에 대한 성과를 이뤄내었을 때 결국은 “나”라는 상품이 경쟁력이 생기고 인..
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1.왜 나만 직장생활에 적응을 못하는 것처럼 느껴질까?
2. 장기 근속자들의 특징.
3. 직장인의 스펙과 성공가도 의 관계.
4. 내가 사표를 내면 회사는 나를 붙잡을까?
5. 핵심 인재가 되는 비결.
6. 나를 변화시키는 기술.
7. 하찮은 일은 없다.
9. 1년 집중 3년 투자.
10. 기능인을 초월 설계자가 되어야한다
11. 외모도 경쟁력 이다.
14. 원석에서 보석되기.
15. 인맥관리는 빠를수록 좋다.
16. 승진의 진가.
17. 나라는 상품가치와 연봉크기가 같다고 생각해라.
18. 리더의 자세.
19. 일(업무) 은 “주도적” 으로 하라.
20. 상사는 “부서 사장” 이라 생각하라. 절대 길들이려 하지 마라.
21. 상사에게 직언을 할 때도 요령이 있다.
22. 나쁜 상사 관리요령.
23. 트렌드 변화 - 조직의 핵심인력 관리 특성.
24. 기업의 채용 스타일 변화와 특성.
나 자신이 생각하기에 현재 내가 하고 있는 일에 대해 충분히 전문성을 가지고 있고 업무를 원활이 잘 수행하고 있다고 자신함 에도 불구하고 왜 직장생활에서 도태되고 진급이 안 되며 갈수록 힘들게 느껴지는 것일까? 그에는 여러 이유가 있겠지만 우선은 본인은 전혀 문제가 없다 생각하며 나 자신을 객관적으로 냉철하게 돌아보지 못했기에 생기는 문제가 대부분인 경우가 많다. 소위 잘나가는 고 연봉 직장인들은 다들 나름 비결을 가지고 있다. 그저 열심히, 성실히 하기만 해서는 성공 할 수 없다. 치열하고, 살벌한 경쟁구조 조직 속에서 도태되지 않고 앞으로 나아가기 위해서는 현재 나에 성향, 성격에 맞는 목표, 전략 이 있어야 한다. 그리고 그에 대한 성과를 이뤄내었을 때 결국은 “나”라는 상품이 경쟁력이 생기고 인기가 좋아지므로 연봉은 저절로 오르게 되어있다. 현재 나의 잘못된, 혹은 미처 모르고 있는 마음가짐부터, 부족한 부분들을 연마, 발전 시켜서 직장생활 3년 안에 현재 내가 속한 부서에서 확실하게 자리 잡고 잘나가는 고 연봉 직장인 대열에 합류 하여서 더욱 즐겁고 보람된 일터 가 될 수 있도록 하자. 이 책을 읽는 여러분이 책의 내용을 공감하고 본인에게 적용하여 회사, 직장에서 변화된 모습을 보여 준다면 당신은 분명히 현재 보다 훨씬 더 좋은 조건의 대우를 제공 받는 프로 직장인이 될 것이라 확신한다.
25년 직장생활을 하며 현재 팀장에 자리에 오르기까지 많은 실패와 시행착오를 격으며 느낀것은 확실히 직장생활에도 반듯이 지켜야 될 룰이있고 이를 어길수록 나의 직장샐활은 갈수록 힘들어지며 도퇴될수 밖에 없다는 것을 피부로 절실히 느꼈다. 저는 사회 진출하는 직장인 초년생 이나 어느정도 직장에서 적응해 나가고있는 분 이라면 이책을 반듯이 읽어보기를 권합니다. 제가 이책의 내용을 사회 진출 했을때 알았고 적용하며 살았다면 힘들엇던 허송 세월을 하지 않았을텐데 라는 후회가 듭니다. 진심으로 독자 여러분들이 프로 직장인이 되어서 조직에서 확실히 자리도 잡으시고 고연봉 직장인이 되어 삶의 질이 더욱더 윤택해지길 기원합니다.
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